Развој нових талената ТНН-а

Сваки корак раста вреди запамтити, хајде данас да заједно откључамо њихову лозинку за трансформацију! У прве две недеље компанија није директно организовала обуку вештина, већ учење филозофије како би помогла свима да имају исправан начин размишљања при уласку на радно место. Под вођством Џека и Венди, од стандарда управљања канцеларијским 5С до система печата компаније, од домаћих и међународних процеса експресне испоруке до етикета за пријем ВИП клијената, сваки курс је успоставио пасош за улазак на радно место.
Колеге из одељења за хемију, одељења машина, одељења за набавку и одељења за е{0}}трговину деле своја искуства једни са другима. За разлику од учења на једном послу, ТНН пружа приправницима свеобухватну фазу раста. Улазак у фабрику, учешће у пријему страних купаца, такмичење на спољнотрговинским такмичењима енглеског језика и усавршавање стручног језика на такмичењу; Дубоко укључен у пројекте брендова у иностранству и пројекте набавке Уједињених нација, акумулирајући практично искуство у-граничној е-трговини и међународним набавкама; Они више нису „посматрачи“, већ су постали „учесници“ у развоју компаније - убризгавајући нову крв у развој Дехуија својом младалачком виталношћу.
Неговање ТНН никада не престаје на професионалним вештинама, већ се више пажње посвећује трансформацији образаца размишљања и обликовању вредности. Јутарње читање у сали за стажирање чини свакодневно читање нормом; Двоструки модел учионице „Сцхоол+Невцомер Халл“, са дивним случајевима које деле колеге из различитих одељења, трансформише филозофске текстове у специфична решења проблема. Сада се шестомесечни-период стажирања ближи крају. Свих пет приправника стекло је усавршавање професионалних вештина и акумулирало искуство на радном месту из сопствених перспектива, и схватили су право значење мисије ТНН-а: „Тражити материјалну и духовну срећу људи ТНН-а, истовремено побољшавајући услуге спољне трговине с љубављу и искреношћу, и настојати да побољшају животе људи широм света. ДАННИ Танг је рекао: „За спољнотрговинску компанију, суштинска конкурентност лежи у таленту, а субјективна иницијатива сваке особе одређује опстанак и развој предузећа. Дакле, ТНН не обучава запослене, већ будуће колеге. Управо је ово сврха оснивања пословне школе у ​​Дехуи Брессом Блоссом Спрингу, да се култивише више изванредних спољнотрговинских талената и континуирано убризгава свежа крв у спољнотрговинску индустрију.

Верујте да у овом магнетном пољу пуном љубави и искрености, свако од нас може да убере раст и топлину. Такође поздрављамо више младих људи са сновима да се придруже породици ТНН - где не постоје само систематска обука, свеобухватне практичне платформе и топла атмосфера за раст, већ и слојеви филозофског учења који се прожимају, омогућавајући свима да имају исправан начин размишљања да се суоче са свим потешкоћама и изазовима, чинећи да свако семе израсте у велико дрво и сваки напор да расте!